如果有在大型企业上过班的人都知道,一般企业给员工发工资都是通过银行卡汇款,直接发现金的公司一般人数都不会太多。那么这种大型企业给几千或者几万个员工汇款发工资是怎么

为什么银行喜欢帮企业代发工资,有什么门道吗?

如果有在大型企业上过班的人都知道,一般企业给员工发工资都是通过银行卡汇款,直接发现金的公司一般人数都不会太多。那么这种大型企业给几千或者几万个员工汇款发工资是怎么发的呢?是让财务跟我们普通人转账一样一个一个的操作吗?其实这种方法想一样也不太可能,如果让公司财务给几千或者几万人一个一个慢慢转账,那么每个月公司财务啥都不用干,专门发工资都不一定能发得完。对于这种大型企业而言,一般发工资都是会跟银行合作,让银行代发,而银行最喜欢做的事也是帮这些企业代发工资。

首先就是企业对公账户上的存款,一般越大的企业对公账户上的存款越多,因为对公账户上的钱要给几千人或者几万人准备工资,想想上面要有多少存款,而这些存款还只能是按照活期利率计息,毕竟每个月要发工资,根本就存不了定期,这对银行来讲又能赚取不菲的收益;有的银行对于对公账户还会收取服务费,比如短信费或者支付密码等费用。对公账户对于银行来讲有着极大的吸引力,有很多银行的月底考核、季度考核或者年度考核就是靠着对公存款在过关的,所以光是这一点就让银行会心甘情愿帮助企业代发工资。

综上所述,如果你的企业有上千人以上的规模,一般当地的银行都会主动上门营销,让其帮忙代发工资,因为这种业务跟银行贷款业务相比,可以说是稳赚不赔的生意,这也是为什么银行会那么勤快的原因,世界上没有无缘无故的爱,只有利益才是永恒。

那银行为什么会喜欢做这种“吃力不讨好”的事呢?毕竟给企业代发工资,对于银行来讲等于是增加了工作量,银行为何还会那么勤快?其实银行之所以那么勤快地给企业代发工资,讲来讲去都是因为这样做能给银行带来利益。在我们普通人眼里,可能给几千人或者上万人发工资是一件工作量相当大的事情,但是对于银行这种专门处理财务的金融部门来讲,其实并不困然,可以说是相当简单。因为除了前期的准备工作,比如开具对公账户,签订一些代发协议,设置企业员工工资清单等手续比较麻烦之外,往后每个月只需要企业的财务把员工的工资清单发送给银行,银行直接使用电脑批量把企业对公账户上的存款转到员工的工资卡上,并不需要多大的工作量,而给几千人或者几万人代发工资能给银行带来极大的好处。

其次就是给员工办理工资卡,一般这种大型的企业都会要求办理统一银行的工资卡或者由企业代其办理工资卡,这就无形之中为银行新增了几千或者几万个存款用户,毕竟这些工资卡每个月都会有一笔工资准时汇入,而并不是所有人都会把每个月的工资取出来。有的人怕麻烦还会直接选择拥有银行卡的银行存定期或者理财,这对银行来讲又是一大笔收入。

第三就是对于这些收入稳定的工薪阶层,也是银行最喜欢的营销对象,除了营销银行理财产品之外,还能营销这些人员办理信用卡,看看各家银行对于信用卡的营销和竞争就知道信用卡业务对于银行来讲有多重要,多赚钱了,而这些有稳定收入的人群,逾期的可能性很小,所以这也是为什么银行喜欢帮企业代发工资的原因。

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